A tudásalapú önkéntesség nemcsak a nonprofit szervezeteknek jelent értéket, hanem a vállalatoknak is komoly versenyelőnyt biztosít a tehetségekért folyó versenyben.
Emberi, megértő, jó szakember és csapatának motorja a női vezető. Bár a többségnek mindegy, milyen nemű a főnöke, aki dönt valamilyen irányba, inkább férfi vezetőt szeretne magának.
A munkavállalók kitöltői szigorúbbnak gondolják a női főnököket, de egyben empatikusabbnak, megértőbbnek is férfi kollégáiknál - derül ki a Lounge Group és a Neticle közös véleményfelméréséből. Olyan szavakkal jellemezték a hölgy vezetőket, mint a családbarát hozzáállás, emberség, csapatszellem, felkészültség vagy éppen a jó kommunikáció. Érdekes eltérés azonban, hogy míg a férfiak leginkább a hozzáértést, a döntésképességet és a viselkedést helyezték előbbre a pozitív tulajdonságok között, addig a női válaszadók a céltudatosságot és a kommunikációt értékelik többre. Bartal-Szedő Gabriella, a Lounge Group HR vezetője szintén a gyors döntéshozatali képességnek, a szituációkban való könnyebb eligazodásnak és a több színvonalas ötletnek tulajdonítja elsősorban a nők hatékony vezetői munkáját.
A véleményüket megosztók négyötöde úgy gondolja, ma Magyarországon alacsonyabb bért kap egy nő, mint azonos pozíciójú férfi kollégája, és szinte ugyanekkora arányban vélik azt is, hogy egy nőnek jóval többet kell teljesíteni a szakmai elismerésért.A felmérésben döntő többségben voltak azok a vélemények, miszerint több női vezető kellene a mainál. Ugyanakkor amikor arról kérdezték a - többségében női - kitöltőket, hogy ők maguk milyen nemű vezetőt preferálnak, minden második válaszadónak igazából mindegy volt, hogy férfi vagy nő a főnök. Sőt, akik választottak, többségében férfi vezetőre voksoltak.
A felmérésben résztvevők szerint messzemenően a szociális területen hatékonyabbak a női vezetők, de a kreatív területen és a gazdaságban is jól teljesítenek. Kevéssel mögöttük végzett az orvoslás és a politika. A mezőgazdaságot és az építőipart viszont nem a női főnökök területének gondolják a véleményt formálók. Amikor a híres női vezetőkről kérdezték az embereket, az említési versenyt magasan nyerte Angela Merkel. Szép számmal érkezett szavazat Hillary Clintonra és Michelle Obamára, Alexandria Ocasio-Cortezre, sőt Margaret Thatcherre is. Utóbbi a 40 felettiek körében szerzett szavazatokat, míg Barack Obama felesége a fiatalabb korosztálynál vívott ki elismerést. A magyar hölgyek közül Vidus Gabriellát és D. Tóth Krisztát említették a válaszadók ismert női vezetőként, a férfiak körében pedig Novák Katalin lett a második helyezett a regnáló német kancellár mögött.
-
Legendák a polcokon: vasárnapig akár közel féláron kaphatók a Lidl vásárlók legkedveltebb termékei
A friss vajas croissant és a Milbona kávés tejitalt november 16. vasárnapig jelentős kedvezménnyel lehet megvásárolni.
-
Nyakunkon a Black Friday, egyszer használatos bankkártyával lehet a legbiztonságosabb az online fizetés
A Gránit Bank ügyfélkörének digitális affinitását jelzi, hogy körükben az egyszer használatos kártya (EHK) használata még magasabb, az ügyfelek harmada él ezzel a lehetőséggel.
-
Három bankot is felvásárolt, most már a tőzsdére lépne a magyar közösségi bank
A Pénzcentrum Fáy Zsoltot, a MagNetbank elnökét az elmúlt évek akvizícióiról, a növekedési tervekről, közösségi bankolásról, de a permakultúrális gazdálkodásról is kérdezte.
-
4000 műtétre készülnek: nagy dobás ez a magyar magánkórháztól
A Dr. Rose Magánkórház a meglévő fekvőbetegosztályt 1500 négyzetméterrel, 2 műtővel és 22 betegszobával növelte.
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.








