2 °C Budapest
Airplane parked at gate at sunset at Seoul Incheon International Airport, South Korea

Forrnak az indulatok a budapesti reptéren: erre készülnek a dolgozók

2025. március 19. 20:31

A Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet, a Repülőtéri Dolgozók és Szolgáltatók Szakszervezete, valamint a Repülőteret Üzemeltető Dolgozók Szakszervezete kollektív munkaügyi vitát kezdeményezett a BUD csoport munkáltatóival (BA Zrt., BUD-Security Kft., RÜK Kft.), miután a 2025. évi bérfejlesztésről és egyéb, a munkavállalókat érintő szociális és gazdasági kérdésekről szóló tárgyalások eredménytelenül zárultak- áll a kiáltványban amit most változtatás nélkül közlünk. 

A szakszervezetek kiemelik, hogy a megnövekedett munkaterhelés, a bérezési és juttatási rendszer problémái, valamint a létszámhiány hátrányosan érintik a munkavállalók életminőségét. A kollektív vita célja, hogy a munkáltató elfogadja és végrehajtsa a munkavállalók követeléseit, ezáltal rendezve a kialakult munkaügyi konfliktust. A BUD csoport pénzügyi eredményei, valamint a vállalat által elnyert díjak és elismerések a dolgozók kivételes hozzájárulását tükrözik, ezért elvárjuk, hogy ezt a munkáltató méltányosan és tisztelettel ismerje el.

A munkavállalók követelései:

  • Az alapbérek visszamenőleges emelése 2025. január 1-től (minimum 10%, de
    legalább 100 000 Ft/hó, RÜK Kft. esetében 15%).
  • A „seniority” és bónuszrendszer átdolgozása a dolgozók érdekeit szem előtt tartva,
    a szakszervezetek bevonásával.
  • Oktatói bérpótlék bevezetése a képzési feladatokat ellátó munkavállalók számára
  •  Egy havi munkabér biztosítása karácsonyi jutalomként.
  • Minimum nettó 150 000 Ft-os bónusz kifizetése az előző évi nyereségből.
  • A munkakörülmények javítása, különös tekintettel az ergonómiai és
    pszichoszociális kockázatok csökkentésére.

A sztrájktörvény értelmében a szakszervezetek egyeztetést kezdeményeznek a munkáltatóval, amelynek első tárgyalási időpontját 2025. március 19-én 12:00 órára, az I. terminál elnöki tárgyalójába javasolták, a munkáltató egy nappal későbbi időpontot javasolt. Amennyiben az egyeztetések nem vezetnek eredményre, a munkavállalók végső eszközként sztrájkot helyeznek kilátásba.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
hrdoktor  |  2025.11.18 07:27
Az ötvenes éveikben járó férfiaknál gyakran fordul elő a jóindulatú prosztatamegnagyobbodás. Mielőtt...
legacykft  |  2025.11.15 09:09
Van valami egészen különleges abban, amikor megtapasztaljuk, hogy egy közösség valóban megtart. Ez a...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
laskainelli  |  2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. november 21. péntek
Olivér
47. hét
November 21.
"Helló!" Világnap
November 21.
Halászati világnap
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum  |  2025. november 20. 20:51