Üzletasszonyok munka közben. Nő dolgozik a laptopon, miközben a fából készült íróasztalnál ül. Nő használja és gépel laptopon, üres fehér képernyővel és kávéscsészével az asztalon egy kávézóban.

Nagyon fontos üzenetet küldött a NAV: rengeteg magyart érint, sok pénzről van szó

2025. június 12. 10:31

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) megerősítette, hogy minden 25 év alatti diák számára jár a személyi jövedelemadó-mentesség (szja-mentesség), függetlenül attól, hogy milyen formában vállal munkát – kivéve, ha nem iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.

A diákok szülői engedéllyel 16 éves kortól vállalhatnak munkát, a nyári szünetben pedig már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak. Ehhez adóazonosító jelre van szükség – aki még nem rendelkezik ilyennel, vagy elveszítette adókártyáját, a NAV-nál igényelheti a 25T34-es nyomtatvány benyújtásával, amit legegyszerűbben az ONYA (Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás) segítségével lehet kitölteni és elküldeni, akár mobilról is.

A diákok többféle foglalkoztatási forma közül választhatnak, például:

  • Iskolaszövetkezeti munka (a legnépszerűbb): ebben az esetben, ha a havi jövedelem nem haladja meg a 656 785 forintot, sem szja-t, sem járulékot nem kell fizetni.
  • Munkaviszony: itt is érvényes az szja-mentesség 25 éves kor alatt, a mentesség automatikusan jár a diákoknak – nem kell külön kérni. Egy hónapban ez akár 98 518 forint megtakarítást is jelenthet.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás (pl. alkalmi vagy idénymunka): itt nem kötelező írásos szerződés, és az adókat a munkáltató fizeti.
  • Háztartási munka (pl. korrepetálás, kertgondozás, takarítás, gyerekfelügyelet): ez teljesen köztehermentes, csak be kell jelenteni a foglalkoztatást a NAV felé – ez a munkáltató, azaz a természetes személy feladata.

Fontos tudnivalók munkaviszony esetén

  • A munkaszerződést mindig írásban kell megkötni.
  • 18 év alatt a szerződés csak szülői hozzájárulással érvényes.
  • A szerződés tartalmazza az alapbért, a munkakört, de célszerű beleírni a munkavégzés helyét és időtartamát is.
  • A munkáltatónak kötelező bejelentenie a biztosítási jogviszonyt a NAV felé.
  • A munkabér nem lehet kevesebb a minimálbérnél, ami jelenleg napi 8 órás munkánál bruttó 290 800 forint havonta.

Mire figyeljen a diák?

A munkavállalás előtt érdemes ellenőrizni a munkáltatót a NAV honlapján található "Adatbázisok" rovatban. Ha a cég korábban be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatott, az kockázatot jelenthet.

Végül: a foglalkoztató 2026. január 31-ig köteles igazolást kiállítani a diák számára az előző év jövedelméről és levont közterhekről. Ezt az igazolást a NAV által készített adóbevallási tervezet ellenőrzéséhez kell majd használni.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2025.11.15 09:09
Van valami egészen különleges abban, amikor megtapasztaljuk, hogy egy közösség valóban megtart. Ez a...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
hrdoktor  |  2025.11.14 06:25
Világszerte több millió munkaképes korú ember él cukorbetegséggel – közülük sokan még mindig előítél...
laskainelli  |  2025.11.13 08:15
Sokan élik meg azt a frusztráló érzést, hogy a párkapcsolatuk mintha egyhelyben toporogna. Nincs nag...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2025. november 17. hétfő
Hortenzia, Gergő
47. hét
November 17.
Nemzetközi diáknap
November 17.
Budapest napja
Ajánlatunk
EZT OLVASTAD MÁR?