0 °C Budapest
Üzletasszonyok munka közben. Nő dolgozik a laptopon, miközben a fából készült íróasztalnál ül. Nő használja és gépel laptopon, üres fehér képernyővel és kávéscsészével az asztalon egy kávézóban.

Nagyon fontos üzenetet küldött a NAV: rengeteg magyart érint, sok pénzről van szó

2025. június 12. 10:31

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) megerősítette, hogy minden 25 év alatti diák számára jár a személyi jövedelemadó-mentesség (szja-mentesség), függetlenül attól, hogy milyen formában vállal munkát – kivéve, ha nem iskolaszövetkezeten keresztül dolgozik.

A diákok szülői engedéllyel 16 éves kortól vállalhatnak munkát, a nyári szünetben pedig már a 15 éves, nappali tagozatos tanulók is dolgozhatnak. Ehhez adóazonosító jelre van szükség – aki még nem rendelkezik ilyennel, vagy elveszítette adókártyáját, a NAV-nál igényelheti a 25T34-es nyomtatvány benyújtásával, amit legegyszerűbben az ONYA (Online Nyomtatványkitöltő Alkalmazás) segítségével lehet kitölteni és elküldeni, akár mobilról is.

A diákok többféle foglalkoztatási forma közül választhatnak, például:

  • Iskolaszövetkezeti munka (a legnépszerűbb): ebben az esetben, ha a havi jövedelem nem haladja meg a 656 785 forintot, sem szja-t, sem járulékot nem kell fizetni.
  • Munkaviszony: itt is érvényes az szja-mentesség 25 éves kor alatt, a mentesség automatikusan jár a diákoknak – nem kell külön kérni. Egy hónapban ez akár 98 518 forint megtakarítást is jelenthet.
  • Egyszerűsített foglalkoztatás (pl. alkalmi vagy idénymunka): itt nem kötelező írásos szerződés, és az adókat a munkáltató fizeti.
  • Háztartási munka (pl. korrepetálás, kertgondozás, takarítás, gyerekfelügyelet): ez teljesen köztehermentes, csak be kell jelenteni a foglalkoztatást a NAV felé – ez a munkáltató, azaz a természetes személy feladata.

Fontos tudnivalók munkaviszony esetén

  • A munkaszerződést mindig írásban kell megkötni.
  • 18 év alatt a szerződés csak szülői hozzájárulással érvényes.
  • A szerződés tartalmazza az alapbért, a munkakört, de célszerű beleírni a munkavégzés helyét és időtartamát is.
  • A munkáltatónak kötelező bejelentenie a biztosítási jogviszonyt a NAV felé.
  • A munkabér nem lehet kevesebb a minimálbérnél, ami jelenleg napi 8 órás munkánál bruttó 290 800 forint havonta.

Mire figyeljen a diák?

A munkavállalás előtt érdemes ellenőrizni a munkáltatót a NAV honlapján található "Adatbázisok" rovatban. Ha a cég korábban be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztatott, az kockázatot jelenthet.

Végül: a foglalkoztató 2026. január 31-ig köteles igazolást kiállítani a diák számára az előző év jövedelméről és levont közterhekről. Ezt az igazolást a NAV által készített adóbevallási tervezet ellenőrzéséhez kell majd használni.

Címlapkép: Getty Images

Jelentem Mégsem
0 HOZZÁSZÓLÁS
Csak bejelentkezett felhasználó szólhat hozzá. Belépés itt!
A kommentkezelési szabályzatot itt találod.
Még nincsenek hozzászólások. Legyél te az első!
NEKED AJÁNLJUK
HR BLOGGER
legacykft  |  2026.02.02 10:23
Mondjuk ki. Ma nem trendi trénernek lenni. Volt idő, amikor ez a szakma magas presztízsű volt. Szel...
laskainelli  |  2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor  |  2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde  |  2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching  |  2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
Erről ne maradj le!
NAPTÁR
Tovább
2026. február 3. kedd
Balázs
6. hét
Ajánlatunk
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
EZT OLVASTAD MÁR?