Betegszabi? Ne is álmodj róla, nem fizetik...

A városi tanács február ötödikén fog szavazni a betegszabadságra járó bérekből. A szavazásra bocsátott kérdés egy olyan megmozdulás része, amely a 70 millió amerikai dolgozó védelmét szolgálná, akik jelenleg betegszabadság alatt semmilyen juttatásra nem számíthatnak. Így minden valószínűség szerint jóval kevesebben vagy kevesebbszer mennek el betegszabadságra, mivel sokan nem engedhetik meg az akár egy heti bérkiesést.

Elsőként San Francisco vezette be a dolgozók számára üdvös szabályt, majd 2007-ben további 10 államban hoztak hasonló kötelezettségekről döntést, amelyek valamilyen formában támogatják a betegszabadságon lévő dolgozókat. A munkáltatók alapvető problémája a bevezetésre szánt kötelezettséggel viszont az, hogy ezt saját forrásból kell finanszírozniuk, ami költségnövekedést jelent számukra.

A béreket betegség és sérülés esetén egyaránt fizetniük kellene a vállalkozásoknak, és az elvárt fizetett napok száma a cégek méretétől függene. Azoknál a cégeknél, akik kevesebb mint 10 főt alkalmaznak, ez minimum 3 nap lenne, az 50 feletti alkalmazottakkal rendelkező cégeknél viszont maximum 7 napot kellene fizetni.

Annak ellenére, hogy a cégek tiltakoznak még előnyös is lehet a betegszabadság fizetése, ugyanis egy ha valaki beteg, akkor nem fog bemenni a munkahelyre, és megfertőzni a munkatársakat, de egy étterem esetén a vendégeket sem jó megfertőzni.

Ahogy egyre több város és állam töpreng el a betegszabadsággal kapcsolatos elvárásokon, a figyelem fokozatosan fordul San Francisco felé, hogy ott vajon mennyire vélt be a már bevezetett szabály. Ott a 10 főnél kevesebb létszámú cégeknél 5 napot kell kifizetni, az ennél nagyobbaknál pedig 9-et.

Az új szabályok értelmezéséhez egy elektronikus könyvet is kiadtak segítségképpen, ami megkönnyítheti a gyors alkalmazkodást a cégeknek...