A dél-koreai Hyundai Motor szakszervezet erősen bírálja a vállalat humanoid robotok bevezetésére vonatkozó tervét, mert szerintük az munkahelyek elvesztéséhez vezethet.
A BusinessWeek összeállította azon cégek, vállalatok és intézmények listáját, melyek leginkább ajánlottak azoknak a tengerentúli munkavállalóknak, akik sokat szeretnének keresni és szép karriert kívánnak befutni. A felmérés során 119 munkáltatót vizsgáltak, összeállításunkban az első tíz helyezettet mutatjuk be.
Egy év alatt nagy változások történtek a listán, az első tíz helyett közé négy új tag került és a régiek között is változott a sorrend. Az élen a tavalyi bronzérmes Ernst & Young könyvvizsgáló és tanácsadó cég áll, megelőzve a korábbi győztes Deloitte-ot és a PricewaterhouseCoopers-t. A listavezető 3300 fővel bővítette állományát az elmúlt évben és a belépéskori bér 75 %-át célozta meg bónuszként.
A Deloitte 55-60 ezer dollár (9,1-9,9 millió forint) közötti éves bért tud kínálni a munkavállalóknak, de a kiemelkedő teljesítményt nyújtó alkalmazottak közel az alapbérüknek megfelelő jutalomban részesülhetnek. A harmadik helyen végzett PricewaterhouseCoopers ahol csökkent ugyan a munkavállalók létszáma 2007-ben, a statisztikák szerint az alkalmazottak fele három évig biztosan a cég kötelékeiben marad.
A legnagyobb előrelépést a Marriott International egészségügyi cég érte el, akik a 45. helyről jöttek fel a hatodik pozícióba. Őket követi a mindenki által ismert Google internetes cég, ahol 50 órás a munkahét, de a juttatások és a körülmények is ennek megfelelőek. Nyolcadik lett a Lockheed Martin gyáripari vállalat, ahol nem meglepő, hogy a dolgozók több mint kétharmada férfi.
Kilencedik lett az IBM, tízedik pedig a JPMorgan. Előbbinél a dolgozók csupán tíz százaléka hagyja ott a céget az első három évben, utóbbinál az átlagostól magasabb nyugdíjalapot képeznek a munkavállalóknak.
Mutatjuk, hogy melyik pozíciókban nőttek leginkább a fizetések az elmúlt években.
A törvény bevezetésekor számos bírósági vezető és bíró aggodalmát fejezte ki.
A 2026-os választáson várhatóan bruttó 80 ezer forint lesz a SZSZB - szavazatszámláló bizottság - választott tagjainak tiszteletdíja, és a szavazatszámlálók szabadnapot is kapnak.
Budapest és a vidék között akár 50%-os bérszakadék is lehet. Mutatjuk, miért alakult ez így, és hol várható felzárkózás.
Közalkalmazotti bértábla 2026: ezt írja a közalkalmazotti törvény, eszerint számol az új közalkalmazotti bértábla kalkulátor. Mutatjuk, mit ír a szociális bértábla 2026-ban.
Így alakulnak a mérnökinformatikusok fizetései, karrierútjai és lehetőségei Magyarországon 2026-ban.
A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál.
Árvaellátás igénylése 2026-ban: tudd meg, az árvaellátás meddig jár, mennyi az árvasági ellátás összege! Mi az árvasági segély lényege, emelkedik-e az árvaellátás összege 2026-ban?
Ez a pozíció kifejezetten neked való, ha már értesz a SEO-hoz, vagy szeretnéd megtanulni a SEO-technikákat.
Szerkesztő-újságíró kollégát keres a Pénzcentrum! Jelentkezz, és legyél a csapatunk tagja!
A kezdeményezés széles társadalmi támogatást élvez, a gazdasági szereplők azonban súlyos következményektől tartanak.
Lassan 4 éve tart az orosz-ukrán háború. Nálunk ennek lecsapódása elsősorban az ukrán menekültek "áradata".
A minimálbér emelése elsőre egyszerű és népszerű megoldásnak tűnik a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésére, ám a gazdasági valóság ennél komplikáltabb.
Meglepő bérek a takarítói piacon: ennyit kereshetnek 2026-ban a bejárónők és házvezetők Magyarországon.
A létszámleépítés annak a két éve bejelentett programnak a része, amely 2025 végéig összesen 20 ezer fős csökkentést irányoz elő.
A diplomások továbbra is sokszor átlag felett keresnek, de a legmagasabb fizetések között ma már olyan szakmák is jelen vannak, amelyekhez nem szükséges a felsőfokú...
A GKI legfrissebb kutatása szerint a magyarországi vállalkozások 27 százaléka teszi lehetővé dolgozóinak a távmunkát.
FRISS HÍREK
Több friss hír
HR BLOGGER
legacykft | 2026.01.21 12:37
Legyünk őszinték. Az ügyfél nem tréningekre szeretne pénzt költeni. Az ügyfél a fejlődés ígéretét vá...
laskainelli | 2026.01.18 19:19
Van az a reggel, amikor arra ébredsz, hogy már megint vele álmodtál. Pedig már napok, hetek teltek e...
hrdoktor | 2026.01.14 12:39
Jelentősen megnehezíti a munkába járást, ha az ónos eső síkossá és csúszóssá teszi a járdákat. Ilyen...
kovacstunde | 2025.11.15 08:00
Pár nappal ezelőtt Gabi barátnőmmel beszélgettünk, éppen ennek a cikknek a gondolataival voltam elfo...
vezetoi-coaching | 2025.11.06 13:37
Guys, plagizáltam… már ez is baj, de pláne, hogy nem is tudom, hogy történt… Oltári gáz. Ezt a damag...
CÍMLAPRÓL AJÁNLJUK
2026. január 22.
2026. január 21.
2026. január 22.
2026. január 22.
HRCENTRUM legolvasottabb
3
4
KONFERENCIA
Tovább
Agrárium 2026
Tradicionálisan hiánypótló esemény, és hasznos lehet a hazai agrárium minden méretű agrártermelői vállalkozásának
Green Transition & ESG 2026
Bemutatjuk a legjobb, a nettó zéró kibocsátást elősegítő fenntarthatósági megoldásokat
Retail Day 2026
A magyar (kis)kereskedelem jelene és jövője
Digital Compliance 2026
Adat és MI: minden napra egy változás?
EZT OLVASTAD MÁR?
Pénzcentrum | 2026. január 22. 21:54
Pénzcentrum | 2026. január 22. 20:58
Agrárszektor | 2026. január 22. 20:34