Sok pénzt kaphatnak az ex-közmunkások: kérdés, akarják-e

 - közölte a Pénzcentrummal a Nemzetgazdasági Minisztérium.

Hogyan lehet igényelni az elhelyezkedési juttatást?

Az elhelyezkedési juttatást kérelmezni kell, a kérelmet a közfoglalkoztatási jogviszony megszűnésétől számított 30 napon belül kell benyújtani.

Az elhelyezkedési juttatás igénybevételéhez legalább

További feltétel, hogy az új munkaviszonyban a munkaidő elérje a napi legalább hat - megváltozott munkaképességű személy esetében a napi négy - órát, és legalább addig folyamatosan fennálljon, ameddig a közfoglalkoztatási jogviszony fennállt volna. A rendelet szerint nem illeti meg az elhelyezkedési juttatás azt, akinél a munkavégzés helye a foglalkoztató azon a telephelyén van, ahol közfoglalkoztatottként a munkáját végezte. A juttatást havi bontásban, utólag folyósítják.

Egy nemrég megjelent kutatásban a közfoglalkoztatási programból való kilépéstől számított 180. napon jellemző státusokat vizsgálták a kutatók, aminek az alapja a Nemzeti Munkaügyi Hivatal által előállított adatbázis. Ezek alapján megállapították, hogy a kutatásban részt vevő 2011-2012-ben közfoglalkoztatott személyek 45,8 százaléka regisztrált munkanélküli volt a 180. napon. Valamivel több, mint egyharmad volt az aránya az újra közfoglalkoztatott személyeknek, 13,3 százaléknak sikerült munkába állnia az elsődleges munkaerőpiacon, 6,7 százalék pedig nem dolgozott és munkanélküliként sem regisztráltatta magát.

A kutatók összefoglalásukban arra mutatnak rá, hogy a közfoglalkoztatás a munkaügyi rendszerbe frissen bekerülő személyeket tartja a rendszerben, ellentétben a hosszabb ideje regisztrált munkanélküliekkel. Az elsődleges munkaerőpiacon való elhelyezkedésre pedig akkor nagyobb az esély, ha a közfoglalkoztatásban töltött idő nem nő, illetve ha a közfoglalkoztatottak különböző képzésekben vesznek részt.

Mennyire fogja beváltani a reményeket az elhelyezkedési juttatás?

Az elhelyezkedési juttatás bevezetésével kapcsolatosan azt kifogásolják egyes szakértők, hogy - mivel a közmunkaprogramban megkereshető összeg megközelíti a minimálbér összegét - nem feltétlenül fogja arra motiválni az embereket, hogy kilépjenek a közmunkaprogramból, és elhelyezkedjenek a munkaerőpiacon.

- mondta el a Pénzcentrumnak Fehér Tamás, a Trenkwalder munkaerő-közvetítő cég ügyvezetője.

A problémát tehát egyrészt a bonyolult ügyintézés, másrészt pedig az elhelyezkedési juttatás mennyiségének megállapítása jelenti. Ugyanis a hátralévő hónapok foglalkoztatást helyettesítő támogatásával megegyező összegnél nem feltétlenül egyértelmű, hogy mennyi időtartamról is van szó pontosan. A közmunkaprogramok időtartama ugyanis elég változó, és sok tényezőtől függhet, így a közfoglalkoztatottak nehezen tudnak kalkulálni, hogy mennyi pénzt is kapnának pontosan juttatásként.

A jelenlegi munkaerőhiány miatt a közfoglalkoztatottaknak nagyon sok lehetőségük van a munkaerőpiacon való elhelyezkedésre, ugyanis a cégek és a munkáltatók versenyeznek a munkavállalókért. A kérdés csak az, hogy valóban megéri-e nekik néhány tízezerért állandó munkát vállalni.

Fehér Tamás szerint ahhoz, hogy valóban megérje nekik elhelyezkedni a versenyszférában, egyszerűsíteni kellene az ügyintézés menetét, és fixálni az elhelyezkedési juttatás mértékét. Ezt úgy lenne a legegyszerűbb megoldani, ha az elhelyezkedési juttatást a közfoglalkoztatott a munkába állást követő első hónapban, a munkabérrel együtt a munkáltatón keresztül kapná meg, az ügyintézés pedig a munkáltató kötelessége lenne, amiért cserébe őt illetnék a járulékok.