CSED összege 2026: itt a CSED számítás, meddig jár és kinek - Adómentesség, táppénz, szabadság CSED alatt

Cikkünkben minden fontos tudnivalót összegyűjtöttünk a CSED 2026 évi szabályairól, a csecsemőgondozási díj legfontosabb módosításairól. Olyan fontos kérdésekre keressük a választ, mint: mikor érkezik meg a CSED utalás 2026-ban, hogyan történik a CSED számítása és milyen változásokat hoz a jogosult anyák életében a CSED extra 2026-ban. Mi mindent érdemes tudni a CSED igényléséhez kapcsolódó papírmunkáról, milyen nyomtatványokat kell a szülési szabadság megkezdése előtt leadni?

Változtak a CSED feltételei 2025-ben

A csecsemőgondozási díj, azaz CSED (régen: TGYÁS) a legmagasabb összegű havi rendszerességű családtámogatás. Ez egy nem szociális, hanem TB-jogviszony alapú juttatás, amelyet alapvetően a szülési szabadságon lévő anyák számára folyósítanak. A CSED alapja az anya bruttó fizetésének a 100%-a, melyet 2025 júliusáig 15% személyi jövedelemadó terhelt. A CSED-ben részesülő anyák korábban a folyósítási időszak alatt kereső tevékenységet nem folytathattak.

2025. július 1-jétől kezdve két fontos CSED változás lépett életbe. Az egyik a CSED extra bevezetése (a 2020 óta elérhető GYED extrához hasonló módon bővülnek a CSED-ben részesülők lehetőségei), a másik pedig a CSED GYED adómentesség bevezetése. Mindkét intézkedés azt szolgálja, hogy a folyamatos népességcsökkenés megállítása céljából vonzóbbá tegye a gyermekvállalást a magyar nők számára. Nézzük, melyik változás pontosan mit takar!

Így vehető igénybe a CSED extra 2026-ban

2025. július 1-én lépett életbe a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvény módosítása (42. §), amely szerint a csecsemőgondozási díj folyósítása mellett a gyermek születésének napjától számított 90 napot követően a CSED alatt is folytatható kereső tevékenység. Amennyiben a jogosult emellett az opció mellett dönt, és a már a CSED alatt visszatérne a munkába, korábbi 100%-os ellátása helyett a naptári napi alapjának a 70%-ára lesz jogosult. A gyermek születésétől számított 90 napos határidőn belül továbbra sem megengedett – legyen szó bármilyen jogviszonyban történő munkavégzésről – CSED mellett kereső tevékenységet folytatni.

CSED GYED adómentesség 2026

Szintén 2025. július 1-től hatályos a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj és az örökbefogadói díj kedvezményéről szóló 2025. évi XVI. törvény: az új szabályok szerint 2025 júliusától a GYED (gyermekgondozási díj) és a CSED szja mentességet élvező juttatásoknak minősülnek. Korábban a CSED összegét 15% szja terhelte (a GYED-re pedig 15% szja és 10% nyugdíjjárulék vonatkozott) – erre azonban érvényesíteni lehetett a 30 alatti anyák szja mentességét, így a 30 év alattiak már ekkoriban is megtarthatták teljes bruttó fizetésüket. A változásnak köszönhetően a CSED összegére immár életkortól függetlenül, semmilyen teher nem vonatkozik, azaz az anya a bruttó bérének a 100%-át hazaviheti, a GYED esetében pedig mindössze a 10%-os nyugdíjjárulék marad meg, melyre viszont érvényesíthető a családi adókedvezmény.

A CSED meddig jár és ki veheti igénybe?

A CSED alapvetően a szülőanya juttatása (örökbefogadó szülőnek is jár, az apa viszont csak akkor veheti fel az anya helyett, ha az anya egészségügyi okokból kifolyólag nem élhet a családdal, vagy ha életét veszti). A sima CSED a szülési szabadság maximum 168 napos időtartama alatt folyósítható, melyet legkorábban a szülés várható időpontjától visszaszámolt 28. naptól, legkésőbb pedig a szülés tényleges bekövetkezésétől lehet igénybe venni.

Ahogy korábban már elárultuk: a CSED egy TB-jogviszonyhoz kötött juttatás, melynek alapfeltétele, hogy a jogosult anyának a szülést megelőző 2 év során legalább 365 napnyi TB-jogviszonnyal kell rendelkeznie. TB-jogviszonynak minősül:

• a munkaviszony;
• az örökbefogadói díj;
• a köznevelési, szakképző, vagy felsőoktatási intézmény nappali tagozatán 1 évnél hosszabb ideje folytatott tanulmányok idejéből 180 nap;
• a táppénz;
• a rehabilitációs ellátás;
• illetve a Tbj. 49/A. § (1) bekezdése alapján kötött megállapodás útján szerzett biztosítási idő.
• a feltételeknek megfelel továbbá az az anya is, akinek a gyermeke a biztosítási jogviszonya megszűnését követő 42 napon belül, vagy a biztosítás megszűnését követően 42 napon túl baleseti táppénz folyósításának az ideje alatt, vagy a folyósítás megszűnését követő 28 napon belül születik.

Az új CSED extra esetében a gyermek születésétől számítva 90 nap után már nem kell a juttatás folyósításához szülési szabadságon lenni, 100%-os juttatás helyett 70%-os CSED-ért az anya visszatérhet dolgozni. A vonatkozó jogszabályok szerint egyébként egyáltalán nem kötelező szülési szabadságra, ezzel együtt CSED-re menni: ha az anya úgy dönt, a szülést követően akár már 2 héttel visszamehet dolgozni (ez a szülési szabadság legrövidebb időtartama), ebben az esetben viszont nem jár számára a CSED.

A CSED speciális esetei

Minden anya más-más körülmények között jut el a gyermekvállalásig, éppen ezért a jogszabály megkülönböztet néhány speciális esetet is, amelyek a következők:

• 30 napnál hosszabb ideig tartó TB-jogviszony megszakítás esetén az elmúlt 180 napi helyett 120 napi jövedelmet veszik alapul;
• kevesebb, mint 120 napi jövedelem esetén a mindenkori minimálbér kétszeresének az 1/30-ad része lesz az alapilletmény;
• CSED-et megelőző munkanélküli segély igénylés esetén a CSED összege nem haladhatja meg az álláskeresési járadék alapjának az 1/30 részét;
• CSED előtti betegszabadság esetén a CSED kezdeti hónapjára távolléti díj jár az anyának;
• egyéni vagy társas vállalkozók esetében az aktuális minimálbér a CSED számítás alapja;
• méltányossági alapon is igényelhető CSED, ha nincs meg a 365 napos biztosítási jogviszony.

EZ IS ÉRDEKELHET

Minimálbér 2026: ennyivel emelkedik a garantált bérminimum, szakmunkás minimálbér

Nettó és bruttó minimálbér 2026: tudd meg, mennyi a minimálbér emelés 2026-ban és mennyi lesz a szakmunkás minimálbér, avagy a garantált bérminimum 2026 évi összege!

CSED kalkulátor 2026: hogyan történik a CSED számítása?

A CSED számítás alapja a CSED kezdetétől (legkorábban a szülés várható napja előtt 28 nappal, legkésőbb a szülés napján) visszaszámított 3 hónapot megelőző 180 napi bruttó átlagkereset 100%-a. Kizárólag a jogosultság kezdőnapján fennálló TB-jogviszonyban elért, az szja-előleg megállapításához, az állami adóhatósághoz bevallott és a társadalombiztosítási járulékalapját képező jövedelmet lehet figyelembe venni (vagyis bejelentett munkaviszony szükséges hozzá). A CSED 2025. július 1-től adómentes, juttatását semmilyen egyéb járulék nem terheli.

CSED táppénz után: befolyásolja a juttatás összegét a szülési szabadság előtti táppénz?

A várandós nőknek Magyarországon a szülési szabadság megkezdése előtt orvosi javallatra lehetősége van veszélyeztetett terhességi táppénzre menni (9-es táppénz kód), ha állapotuk miatt nem tudják ellátni feladataikat. A CSED-hez szükséges biztosítási jogviszonyt nem töri meg a táppénz és nem is befolyásolja a CSED összegét, ugyanis a CSED számítás során a táppénzt megelőző naptól számolják a juttatás mértékét.

CSED GYED után: mi történik, ha az anya nem munkából, hanem GYED-ről megy újabb szülési szabadságra?

A CSED a szülési szabadság időtartama alatt jár az anyának – ha ez letelik, jogosulttá válik a GYED megigénylésére, amely a gyermek 2. életévének betöltéséig jár (mellette kereső tevékenység folytatható, a jogosultak köre pedig jóval szélesebb, mint a CSED esetén). A gyermekek közötti kis korkülönbség esetén gyakran előfordul, hogy az anya már az előző gyermek után folyósított GYED alatt újra jogosult lesz a CSED-re a következő gyermek jogán. A juttatások ilyen esetben nem ütköznek, a külön gyermekek jogán kapott ellátások egymással párhuzamosan folyósíthatók. Amennyiben az anya juttatása a második gyermek esetében alacsonyabb lenne, úgy jogosult ugyanannyi CSED-et felvenni, mint amennyi az előző gyermek esetében járt számára.

EZ IS ÉRDEKELHET

Szülési szabadság időtartama 2025: itt a kalkulátor, hány nap a szülési szabadság, igénylése, feltételei

A szülési szabadság 2025-ben is megilleti az anyákat, sokan viszont nem ismerik az igénylés folyamatát vagy azt, hogyan kapcsolódik mindez más ellátásokhoz, mint a GYED vagy a GYES.

Mennyi a CSED összege 2026-ban? Számítsuk ki együtt!

A CSED összege tehát teljes mértékben attól függ, hogy mennyi az anya bruttó jövedelme, a juttatásnak nincs maximális keretösszege, mint a GYED esetében. Három egyszerű példával élve számoljuk ki, menyi lesz a CSED összege 2026-ban, ha az anya minimálbérért, garantált bérminimumért, vagy ha magasabb fizetésért dolgozik!

• Minimálbéres CSED: a minimálbér 2026. január 1-től 11%-kal emelkedik, így összege bruttó 322 800 Ft lesz – ennyi a CSED havi összege is. CSED extra esetén a minimálbér 70%-át, azaz 225 960 Ft családtámogatást vihet haza, nettó fizetésén felül.
• Garantált bérminimumos CSED: a garantált bérminimum 2026. január 1-től 7%-kal emelkedik, így összege bruttó 373 200 Ft lesz – ennyi lesz a CSED havi összege. CSED extra esetén a garantált bérminimum 70%-át, azaz 261 240 Ft családtámogatást vihet haza, nettó fizetésén felül.
• CSED magas fizetés esetén: ha az anya fizetése a jogosultsági időszakban bruttó 1 000 000 Ft, ugyanilyen magas összeget vihet haza a CSED alatt. CSED extra esetén a fizetése 70%-ára, azaz 700 000 Ft családtámogatásra lesz jogosult, nettó fizetésén felül.

CSED utalás 2026: mikor és hogyan történik a CSED folyósítása?

A CSED utalás 2026-ban változatlan módon, utólagosan, havonta egyszer, mindig a tárgyhónapot követő hónap 10. napjáig érkezik meg. A juttatás alapvetően banki átutalás formájában érkezik a Magyar Államkincstártól, azonban igény szerint postai kifizetés formájában is kérhető.

A CSED igénylés menete: milyen CSED nyomtatványokat kell leadni?

A CSED igénylése a munkáltatónál történik: itt kell a szülés vagy örökbefogadás előtt álló jogosultnak leadnia a CSED igazolásához szükséges kérelmet és a CSED igénylőlapot. Két igénylőlap közül tudunk választani, attól függően, hogy a CSED folyósítása önmagában vagy GYED-del együttesen (nagyobbik gyermeke után) történik. A következő CSED nyomtatványok szükségesek:

• CSED igazolás iránti kérelem: Kérelem csecsemőgondozási díj folyósításáról szóló igazolás kiadása iránt c. nyomtatvány vagy Igazolás vér szerinti/örökbefogadó apa csecsemőgondozási díj igényléséhez c. nyomtatvány;
• CSED igénylőlap: Kérelem csecsemőgondozási díj iránt c. nyomtatvány vagy
• GYED-del egyszerre folyósított CSED igénylőlap: Kérelem csecsemőgondozási díj és gyermekgondozási díj iránt c. nyomtatvány.

A CSED kérelem elbírálási ideje alapvetően 8 nap, problémás esetben legfeljebb 60 nap. Az ellátás legfeljebb 6 hónapra visszamenőlegesen kérhető. Amennyiben az anya munkáltatója jogutód nélkül megszűnt, a volt foglalkoztató székhelye szerinti illetékes kormányhivatalban kell leadni a CSED nyomtatványt (vállalkozóknak, őstermelőknek szintén). Ha a fentiekben részletezett speciális esetek bármelyike fennáll a jogosultnál (pl. nincs elegendő TB-jogviszonya), a Magyar Államkincstár hivatalos oldalán található kiegészítő nyomtatványok közül tudja kiválasztani az egyedi esetéhez megfelelő kérelmet.

A 2025. július 1-től bevezetett CSED szja kedvezmény érvényesítését nem kell külön kérvényezni (nem kell az adóelőleg-nyilatkozatban sem feltüntetni), azt a díjat folyósító Magyar Államkincstár a kifizetésekor automatikusan figyelembe veszi. Ha a jogosult egyidejűleg többféle ellátásban is részesül (pl. másik gyermeke után jár számára GYED), a kedvezmény mindegyik ellátás után érvényesíthető.