Még tavaly decemberben alkotmányellenesnek minősítette az éves szabadság kiadhatóságának jelenlegi szabályrendszerét az Alkotmánybíróság, így a jogszabály változtatásával kapcsolatban ma kerül sor egyeztetésre az Országos Érdekegyeztető Tanács ülésén. A jelenlegi jogszabályok szerint a szabadnapokat az adott évben kell kiadni, ám a munkaadó fontos gazdasági érdek miatt a tárgyévet követő év június 30-ig, kollektív szerződés alapján december 31-ig adhatja ki. Az AB szerint definiálni kell, mit jelent a fontos gazdasági érdek, és meg kell határozni az átvihető szabadságmennyiséget, és azt, meddig adható ez ki. A törvény módosításának legkésőbb április elsejéig meg kell történnie.
A munkaügyi tárca javaslata szerint az alapszabadság (20 nap) háromnegyedét kötelező legyen kiadni a tárgyévben, s csak a többlet (ami az életkor emelkedésével jelentősen nő) legyen átvihető a következő évre - írja a Világgazdaság. A lap úgy tudja, hogy a tárca tervezete szerint "a cég működési körébe tartozó, nem tervezhető ok" jelenti a fontos gazdasági érdeket, illetve "a munkaszervezéstől független, a munkáltatót jelentősen érintő körülmény" minősül majd annak.
A mai szabályok szerint a 45 év feletti munkavállalókat 30 pihenőnap illeti meg egy évben; a lap nem említi, hogy az életkor és a szabadnapok száma közötti szabályrendszert is módosítanák.
A cikk ugyanakkor kitér arra is: a mai OÉT-ülésen a munkaadói oldal több tagja javasolja, hogy a tárca ne a kollektív szerződés meglététől függően szabályozza a szabadság kiadását, hisz ez akár az ötfős cégeket is érinti. Felmerül majd továbbá az a munkaadói javaslat is, hogy ha a dolgozó átvisz szabadságot a következő évre, azt - a munkavállaló kérésére - készpénzzel meg lehessen váltani, vagy szintén az ő kérésére a második fél évben is ki lehessen adni.
LAKÁST, HÁZAT VENNÉL, DE NINCS ELÉG PÉNZED? VAN OLCSÓ MEGOLDÁS!
A Pénzcentrum lakáshitel-kalkulátora szerint ma 20 000 000 forintot 20 éves futamidőre már 6,22 százalékos THM-el, havi 143 171 Ft forintos törlesztővel fel lehet venni a K&H Banknál. De nem sokkal marad el ettől a többi hazai nagybank ajánlata sem: az UniCredit Banknál 6,42%, a Magnet Banknál 6,76%, az Erste Banknál 6,78%, a CIB Banknál 6,79%, míg a Raiffeisen Banknál pedig 7%. Érdemes még megnézni magyar hitelintézetetek további konstrukcióit is, és egyedi kalkulációt végezni, saját preferenciáink alapján különböző hitelösszegekre és futamidőkre. Ehhez keresd fel a Pénzcentrum kalkulátorát. (x)
A fentiek mellett várhatóan az a törvénymódosítás is vitát gerjeszt majd, amely kötelezné a munkaadókat, hogy ha a havi fizetést a dolgozó átutalással kapja, akkor ennek, illetve az egyszeri felvételnek a költségét a foglalkoztató állja. A tervezet szerint a dolgozó és a munkaadója költségátalányban is megállapodhat.
Agrárium 2026
Green Transition & ESG 2026
Retail Day 2026
Digital Compliance 2026







