Súlyos bejelentés jött a legnagyobb olajcégektől: Magyarország sem ússza meg, erre fel kell készülni

A BP új vezérigazgatója, Murray Auchincloss milliárdokat tervez új olaj- és gázipari fejlesztésekbe fektetni, miközben lassítja az alacsony szén-dioxid-kibocsátású tevékenységeket. A vállalat leállított több hidrogénprojektet, és tervezi a szél- és napenergia-üzletágak eladását. A londoni hidrogén-csapat létszámát is jelentősen csökkentették.

A Shell vezérigazgatója, Wael Sawan szintén a teljesítmény és a hozam javítására összpontosít. A vállalat csökkentette az alacsony szén-dioxid-kibocsátású tevékenységeket, beleértve a tengeri szélerőműveket és a hidrogénprojekteket, valamint visszavonult egyes energiapiacokról.

Az Equinor, Európa fő földgázszállítója, felülvizsgálja alacsony szén-dioxid-kibocsátású üzletágát, és több korai szakaszban lévő projektet választ ki, hogy a fejlettebb tengeri szélerőművekre összpontosítson.

A vállalatok azonban nem mondtak le teljesen az alacsony szén-dioxid-kibocsátású energiába történő beruházásokról. Inkább olyan területekre összpontosítanak, mint a bioüzemanyagok, amelyek gyorsan profitot termelhetnek. Emellett folytatják néhány már folyamatban lévő tengeri szélerőmű-projekt fejlesztését is.

"Azt tapasztaljuk az átmeneti növekedési üzletágainkkal kapcsolatban, hogy ugyanolyan szintű megtérülésre kell számítanunk, mint a történelmi üzletágainktól, ha hosszú távon jelentős tőkét akarunk befektetni" - mondta Auchincloss a Reutersnek.

Az energetikai átállási tervek lassulása egybeesik azokkal a figyelmeztetésekkel, amelyek szerint a világ le fogja késni az ENSZ által támogatott klímacélokat. Ez azt jelenti, hogy a vállalatok valószínűleg nem érik el, vagy lefelé kell módosítaniuk a kibocsátáscsökkentési célokat.

A befektetők továbbra is szkeptikusak azzal kapcsolatban, hogy az európai olajipari óriások képesek-e fenntartani a nyereséget. Részvényeik alulteljesítették az amerikai riválisokét, még akkor is, amikor az éghajlatvédelemmel foglalkozó befektetők a megújuló energiaforrásokról való elmozdulást fájlalják.

Az elemzők szerint a vállalatoknak megfelelő ösztönzőkre van szükségük a menedzsment számára, egyértelmű megbízásra a részvényesek részéről, és az érték bizonyítására kell összpontosítaniuk ahhoz, hogy az átállási tervek tartósak legyenek.