A magyar nyugdíjrendszer fenntarthatósága akár már egy szűk évtized múlva is komoly veszélybe kerülhet, ha nem vezetnek be érdemi reformokat.
Rugalmas munkavégzés? Sokak számára vonzó lehetőség, éppen ezért az európai munkavállalók 78 százaléka venné fontolóra a munkahelyváltást, ha rugalmas munkavégzést és az ahhoz szükséges technikai eszközöket biztosítanák számukra - írja a Napi Gazdaság.
Ezeket a megoldásokat azonban nem csak a családos nők illetve férfiak igénylik, ugyanis a megkérdezettek 78 százaléka gondolja úgy, hogy nyugdíjazása után még szeretne dolgozni, ha van rá lehetősége. A másik oldal viszont nem töri magát a feltételek kialakításáért, a munkáltatók mindössze 17 százaléka gondoskodott arról, hogy az alkalmazottaknak biztosítsák a rugalmas munkavégzést, pedig a dolgozók 94 százaléka igényelné.
Az Avaya felmérésében több, mint 3 ezer munkavállalót kérdeztek meg, és a konklúzió az lett, hogy a cégek ezzel nem csak a versenyelőnyüket kockáztatják, hanem a jó munkavállalókat is. A tapasztalatok szerint a kis- és középvállalatok jóval kisebb eséllyel ajánlják fel a rugalmas munkavégzés lehetőségét.
-
HL: Az öngondoskodás nem végrendelet – így adhat valódi védőhálót a családjának (x)
A legtöbben úgy gondolkodnak az öngondoskodásról, mint megtakarításról vagy jól megírt végrendeletről.








